Medicare & Seguro de Saúde Grupo

Empregadores oferecem seguro de saúde para 59,3 por cento dos trabalhadores . Quando o empregado se torna elegível para Medicare, a cobertura de saúde de seu emprego pode mudar. Seção 1862 do Social Security Act protege mais --- mas não todos --- grupo de planos de saúde , quando os funcionários recebem Medicare. Medicare Trabalho Beneficiário

O Social Security Act exige que os empregadores a fornecer os beneficiários do Medicare de 65 anos e sobre as mesmas opções de seguro de saúde grupo como outros funcionários ou dependentes de funcionários. Seguro de grupo do empregado é o devedor principal . No entanto, os empregadores com menos de 20 trabalhadores podem alterar a cobertura do grupo do empregado , salvo se o empregador pertence a um plano multi- empregador que inclui o empregador com mais de 20 trabalhadores.

Mudanças na aposentadoria

Quando o empregado se aposenta, a Lei da Segurança Social não exige que os empregadores para continuar a cobertura de saúde do grupo . Se um funcionário se recusou Medicare Part B aos 65 anos porque duplicado seu seguro de grupo, ele pode se inscrever em uma disposição especial de inscrição se suas mudanças de grupo de cobertura ou termina com a aposentadoria.
Medicare antes dos 65

Quando o beneficiário Medicare - o trabalhador ou seu cônjuge - é menos de 65 , Medicare é o devedor secundário para os planos de saúde do grupo , que contemplem pelo menos 100 trabalhadores . Medicare é o segurador primário para os empregadores com menos de 100 funcionários a menos que a exceção plano multi-empregador aplica . São aplicáveis regras diferentes para os beneficiários do Medicare que se qualificam devido à doença renal terminal (DRT ) .