O que é o Seguro de Cobra

? Se você se demitir ou ser demitido de seu trabalho , por qualquer motivo , exceto falta grave , as garantias do governo federal sob a Lei de Reconciliação Omnibus orçamento consolidado de 1986 ( COBRA ) que você pode continuar , à sua custa , a cobertura de seguro de saúde de seu antigo empregador por até 18 meses. Existem outros acontecimentos que também acionam o seguro COBRA . Em casos especiais, seu cônjuge e filhos pode ser coberto por até 30 meses , por exemplo. No entanto, uma vez que você optar por ser coberto em outro lugar, você e seus dependentes serão impedidos de serem cobertos pelo plano que o empregador novamente. Significado

Porque COBRA amplia a cobertura de saúde para você e sua família , como resultado de seu ser rescindido, que lhe fornece uma importante rede de segurança como você olhar para um novo emprego. Antes da aprovação desta lei , a cobertura de saúde normalmente parou no final do mês de rescisão, antes de um assalariado teve a oportunidade de encontrar uma nova cobertura , seja através de seguros privados ou do seu novo empregador. No mínimo , ele estaria enfrentando um certo período de tempo, sem seguro de saúde.
Aviso

extensão do seu seguro COBRA vai ser muito mais caro para algumas pessoas porque muitos empregadores pagaram um alto percentual do prémio quando pessoas foram empregadas lá. Infelizmente, esse aumento da despesa vem em um momento em que muitas pessoas não podem pagar.
Prevenção /solução

Se você descobrir mais sobre seu encerramento pendente suficiente avançar , ou se ocorre no início do mês , o tempo necessário para encontrar o seguro de saúde de substituição que é menos caro. Por exemplo, uma maneira de abordar este pode ser o de aumentar as franquias ou assinar temporariamente com um plano de saúde , se você tem um plano de taxa de serviço - através de seu empregador . Seu empregador não tem a obrigação de oferecer-lhe um plano que é diferente daquele que cobre você agora.
Equívocos

Muitas pessoas não têm conhecimento das leis e da COBRA portanto, acreditamos que se eles perderem seus empregos, eles também perderão sua cobertura de saúde. As leis COBRA fornecer aos funcionários a oportunidade de ampliar seu seguro de saúde por um período de tempo, embora ele provavelmente será mais caro do que se o funcionário demitido eram para garantir a cobertura privada .
Potencial

Se houver uma desaceleração da economia eo aumento do desemprego ocorre , muito mais americanos vão beneficiar de seguro COBRA do que nunca. Mas muitos deles serão forçados em outro lugar por causa de custos elevados, colocando ainda mais pressão sobre as empresas de seguros e assistência pública como Medicaid para preencher a lacuna .
Geografia

sequência sua rescisão, se você se mover para um lugar onde companhia de seguros da sua empresa anterior não oferecem cobertura , seus benefícios COBRA será perdido. Você ex- empregador não é obrigado a encontrar a cobertura para você em sua nova localização.