Como se candidatar a Cobra Seguros

A 1986 federais consolidado Omnibus Budget Reconciliation Act , conhecido como COBRA , dá recentemente desempregados e seus dependentes o direito de continuar com o mesmo grupo plano de saúde que tinham com seus antigos empregadores para até 18 meses. Para se qualificar para COBRA , empresa do empregado tem que ter pelo menos 20 trabalhadores . O empregado tem que pagar o valor total do prémio , sem o ex- benefício do empregador o pagamento de uma parcela . Cobertura COBRA não é automática. Você tem que aplicar no prazo de 60 dias da data de rescisão para receber cobertura. Instruções
1

determinar se você é elegível para a cobertura COBRA . Se o seu término não foi devido a falta grave , você se qualifica para a cobertura COBRA , mesmo se você foi demitido ou saiu voluntariamente . Contacte o seu empregador para verificar a sua demissão não foi por falta grave.
2

Ligue para o seu ex-empregador de obter os documentos de candidatura COBRA se não enviá-los automaticamente no prazo de 14 dias da data de rescisão.

3

Preencha o formulário eleição COBRA e -mail ou fax para a companhia de seguros . A maioria dos aplicativos COBRA são breves e pedir-lhe para dar o seu nome, data de término , a informação dependente e os tipos de cobertura que você deseja manter , tais como a saúde , a visão e os benefícios odontológicos.