fumar & Seguro de Saúde

Além da multiplicidade de riscos para a saúde associados a ela , o tabagismo é também um hábito caro para o fumante individual, sua família, empregador e da nação como um todo. Para os planos de seguros individuais , os prémios são muitas vezes maior para fumantes . Para as políticas de grupo , os obstáculos legais , por vezes, impede o segurador de cobrar um diferencial premium. Isso geralmente eleva o custo do seguro para todos. Riscos

acordo com os Centros de Controle de Doenças , o risco de câncer de pulmão é 23 vezes maior entre os fumantes do sexo masculino e 13 vezes maior para fumantes do sexo feminino , em comparação aos não-fumantes . Os riscos de câncer de boca e garganta também aumentam significativamente para fumantes. O fumo também aumenta o risco de desenvolver doença cardíaca coronária 2-4 vezes, enquanto que a duplicação do risco de um acidente vascular cerebral . Na verdade, não há praticamente nenhum órgão do corpo que não é prejudicada pelo tabagismo. O risco para inúmeras doenças e complicações, de doença vascular periférica para aneurisma da aorta abdominal, sobe drasticamente , como resultado do hábito de fumar .

Custos

O aumento dos riscos de saúde leva a um aumento de custos para o indivíduo, bem como o seu provedor de empregador e de saúde. Além do óbvio aumento do custo dos cuidados médicos que devem ser fornecidas para os fumantes , esses trabalhadores também têm maiores taxas de absentismo. De acordo com um estudo interno realizado pela Union Camp Corporation, cada trabalhador não-fumantes salvou a empresa de US $ 284 de subsídio de doença.
Prémios mais elevados

apólices de seguro de saúde muitas vezes , mas nem sempre, refletem o custo mais elevado associado com carinho para os fumantes . O estado da Carolina do Norte , por exemplo, cobra 10 por cento a mais para os prémios de cuidados de saúde de fumantes , em comparação com suas contrapartes não-fumantes. Cotações para apólices de seguro de saúde comprados individualmente refletem uma diferença semelhante para os fumantes , o que pode incluir até um encargo financeiro substancial ao longo de um ano .

Não-discriminação Leis

a razão pela qual nem todos os empregadores podem pedir contribuições superiores de saúde mais elevados de fumantes é que uma série de condições devem ser atendidas por esses diferenciais de prêmio a serem considerados não discriminatória. O diferencial em prêmios não pode exceder 20 por cento , os indivíduos devem ter a oportunidade de se qualificar para os prémios mais baixos , pelo menos uma vez por ano eo plano deve fornecer alguma ajuda em forma de sair de programas para os fumantes . Nem sempre é fácil para os empregadores para atender satisfatoriamente essas condições , o que torna alguns empregadores relutantes em variar as taxas de fumantes , devido ao medo de possíveis ações judiciais .
Parar

a maioria dos empregadores , prestadores de seguros eo governo reconhecem a necessidade de abandonar o hábito de fumar ea ajuda está disponível a partir de várias fontes. A maioria das grandes seguradoras de saúde tem materiais educativos como fazem muitos governos estaduais. Inúmeros empregadores também oferecem recompensas financeiras para parar de fumar . Os Centros de Controle de Doenças tem um programa para os fumantes que podem ser acessados gratuitamente no 800-QUIT-NOW ou 800-784-8669 .