Como pagar para COBRA Seguros

COBRA é a continuação do seguro de saúde de um funcionário depois que ela sai de um emprego. COBRA representa o consolidado Omnibus Reconciliation Act , a lei de 1986 que exige seguro de saúde patrocinadores de planos com mais de 20 funcionários em tempo integral para continuar cobrindo esses trabalhadores e suas famílias a taxas de grupo. O plano garante continuação dos benefícios em caso de demissão , rescisão (exceto por justa causa ) ou perda de benefícios para os membros da família devido à morte ou aposentadoria de um empregado ou de inscrição do empregado no Medicare. Instruções
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loja. Você pode ser capaz de encontrar uma cobertura de qualidade em seu próprio país em um prêmio menor do que está disponível sob COBRA . Isto é especialmente verdadeiro se você e sua família estão de boa saúde e relativamente jovem. Você também pode aumentar sua franquia para diminuir o seu prémio de seguro geral . No entanto, se você ou um membro da família tem uma condição pré- existente, você pode ter menos opções fora do COBRA .
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Pergunte sobre um pacote de indenização . Dependendo das circunstâncias , algumas empresas podem oferecer um pacote de indenização para ajudar custos COBRA fundos e ajudá-lo com uma transição de carreira .
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Use fundos de aposentadoria. Geralmente, a Receita Federal cobra uma multa de 10 por cento sobre as retiradas antes da idade de 59 e meia . No entanto, o IRS que renuncia a pena em IRAs quando a quantidade retirada não é mais do que o montante necessário para pagar o seu seguro de saúde.
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deduzir despesas de saúde de seu imposto de renda . A fim de fazer isso, você terá que especificar deduções . É possível que você vai ser melhor tomar a dedução padrão , no entanto , ao invés de discriminando . Você pode deduzir o seguro de saúde pessoal e despesas médicas unreimbursed apenas na medida em que excedam 7,5 por cento de sua renda.
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Comece um negócio. Prémios de seguros de saúde são dedutíveis de imposto para os trabalhadores independentes . Se o seguro de saúde é uma despesa de negócio , não está sujeito ao limite de 7,5 por cento da renda bruta ajustada . Isso poderia reduzir eficazmente o seu pagamento do prémio , depois de impostos são levados em conta.