As diferenças entre Cal- COBRA & COBRA Federal

O consolidado Omnibus Budget Reconciliation Act ( COBRA ) e leis Cal- COBRA do estado da Califórnia ambos fornecem continuação dos benefícios de seguro empregador para pessoas recentemente desempregados e seus familiares , a menos que o empregador possa provar falta grave por parte do empregado . Ambas as leis exigem que você pague o prémio total , incluindo a parte de seu empregador coberto. Embora semelhantes , cada lei tem suas próprias regras que o diferenciam dos outros. Vs Federal . Estado

leis COBRA são leis federais que se aplicam universalmente em todo os Estados Unidos . O legislativo da Califórnia especificamente promulgaram leis Cal- cobra, que não têm jurisdição em outros estados. Unidos , como Arkansas, Colorado e Connecticut também têm leis COBRA promulgada pelo Estado.
Número de empregados

As leis federais COBRA só se aplicam aos empregadores com pelo menos 20 trabalhadores . As leis Cal- COBRA aplicar aos empregadores com pelo menos dois funcionários.
Cronograma

Você pode receber benefícios COBRA federais por pelo menos 18 meses e , em alguns casos , até 36 meses. Na Califórnia , as pessoas que vêm de empregadores com dois a 20 empregados podem receber benefícios Cal- COBRA por até 18 meses. Pessoas que vêm de empregadores com 20 ou mais funcionários podem ter 18 meses de cobertura de Cal- COBRA se eles só se classificou para os 18 meses de cobertura COBRA federal, para um total de 36 meses de cobertura.