Como estender um subsídio COBRA

COBRA permite que ex-funcionários para manter os benefícios de saúde por até 18 meses, o que evita que os trabalhadores desempregados de perder o seguro de saúde . Apesar de um benefício útil, COBRA pode ser bastante oneroso. Dado que muitos postos de trabalho durante o colapso econômico dos últimos anos , o Congresso estabeleceu subsídios COBRA como parte da Lei de Recuperação e Reinvestimento . Inicialmente, através de ARRA , o Congresso concedeu subsídios para 35 por cento dos prémios COBRA por até nove meses. Mais tarde, alterou a disposição de estender a redução de prémio para um total de 15 meses. Coisas que você precisa
informações eleição COBRA
Empregador data separação
Show Mais instruções
1 Certifique-se de eleger cobertura COBRA .

Verifique sua eleição COBRA , revendo as informações eleição geral fornecido pelo administrador de benefícios do seu empregador anterior. É necessário ter eleito cobertura COBRA no prazo de 60 dias do recebimento da informação eleição para obter um prêmio subsidiado e extensão posterior .
2

Reveja todos os papéis de separação fornecidas por seu empregador anterior, e garantir a sua data de separação cai entre 1 de Setembro de 2008 a 31 maio de 2010. Receber o subsídio prémio COBRA é automática , e você deve verificar se qualificar para evitar pagar mais ou underpaying do prémio.
3 Assistência com subsídios COBRA está disponível .

Ligue ou contato on-line um conselheiro benefícios para obter assistência. Porque extensões COBRA subsídios são automáticos , este último passo não é sempre necessário . No entanto, se houver problemas ou perguntas que você não pode resolver , o Departamento de Trabalho dos Estados Unidos oferece benefícios conselheiros para ajudar ( ver Referências) .