Você pode obter COBRA se um negócio é vendido e Você está despedido

? COBRA é um acrônimo para Omnibus Budget Reconciliation Act consolidado . COBRA foi promulgada em 1986, para oferecer aos funcionários o direito de optar por manter temporariamente grupo benefícios de seguro de saúde quando saem ou perder um emprego. Funcionários qualificar para a cobertura COBRA , desde que o motivo da perda de emprego é um " evento de qualificação . " Qualifying Evento

Um evento de qualificação relaciona-se com a razão para a perda de emprego ou de cessação de emprego. De acordo com a secção K da COBRA , os eventos de qualificação é o empregado sai, demitidas , é demitido ou qualquer outro motivo que não falta grave. Uma empresa pode sair do negócio , falência ou mesmo ser vendido, mas o único evento não- qualificação para cobertura COBRA é falta grave do empregado.
Função

Com mais grupo planeja , o empregador paga a totalidade ou uma percentagem dos prémios de seguro de grupo para todos os empregados. COBRA permite que os funcionários demitidos para manter o seguro de grupo, mas o empregado deve pagar o prémio total. Os funcionários podem desfrutar deste benefício para até 18 meses se não encontrar outro emprego durante esse período. Pessoas com deficiência podem pegar até 29 meses de cobertura .
Significado

Antes da COBRA , quando os funcionários deixaram uma empresa , eles perderam o seu seguro de saúde. Por esta razão, COBRA fornece uma ponte de transição significativo para as pessoas que são despedidos , bem como para as pessoas que são infelizes em seus trabalhos e sair em vez de encontrar outro.