Pode Retiradas Tax- Livre HSA ser usado para pagar prémios de seguro de saúde

contas de poupança de saúde , ou HSAs , são como 401 ( k) os planos de cuidados de saúde : Um trabalhador desvia uma parte do seu lucro antes de impostos para o HSA , o que reduz sua renda bruta ajustada . HSAs podem juros , e alguns podem obter retornos no mercado de ações . Estes ganhos são isentos de impostos . Em troca desses benefícios fiscais , no entanto , você só pode gastar fundos HSA em despesas médicas qualificadas , o que geralmente não incluem os prémios de seguros de saúde. As retiradas de um HSA para despesas não qualificadas são tributáveis como renda, e também pode incorrer em uma penalidade. Elegibilidade

Para se qualificar para uma HSA , o trabalhador deve estar matriculado em um plano de seguro de alta dedutível. Estes planos custam menos do que o seguro médico tradicional ( cerca de US $ 11.000 por ano , a partir de 2010, comparado a US $ 13.000 por ano para a cobertura de família). No entanto , os planos de alta dedutíveis têm maiores despesas fora do bolso. Os trabalhadores podem ter de pagar o preço cheio de consultas médicas até se depararem com a franquia .
Considerações

Em planos de saúde tradicionais, a companhia de seguros paga a conta quando você visitar o médico , mesmo que a sua visita é para um menor dor de cabeça fria ou . No entanto, os custos de saúde --- e prêmios de seguros --- subiu mais rápido do que a inflação entre 1999 e 2009 , comendo -se uma parte cada vez maior da economia. Alguns políticos acreditam que forçar os consumidores segurados que gastar seu próprio dinheiro (por exemplo, através de planos de alta dedutíveis ) incentiva-los para fazer compras em torno de tratamentos menos caros , pular visitas ao médico quando eles são desnecessários , e geralmente usam menos cuidados de saúde. A suposição é que mais jovens trabalhadores , mais saudável será capaz de economizar dinheiro suficiente em um HSA para cobrir franquias elevadas nos anos em que eles têm custos médicos significativos.
Estatísticas
planos

alta dedutíveis com HSAs são um segmento crescente da indústria de seguros de saúde. A contagem de 2009 por planos de saúde da América, um grupo comercial da indústria de seguros , descobriu que mais de 8 milhões de americanos tinham planos de alta dedutíveis . Isso é acima de 6,1 milhões no ano anterior, e 4,5 milhões em 2007.

Prêmios de Seguros

Os trabalhadores não podem usar os fundos HSA para pagar os prémios de seu alto - dedutíveis planeja em uma base livre de impostos . No entanto, você pode usar fundos de HSA para pagar os prémios de seguros de saúde em algumas circunstâncias. A partir de 2010 , as pessoas recém- desempregados pode usar fundos de HSA para pagar os prémios se eles estão recebendo seguro-desemprego , ou continuar a cobertura sob COBRA . Pessoas com mais de 65 pode usar os fundos para pagar a cobertura do Medicare . Você também pode ser capaz de usar fundos da HSA para pagar prémios de cuidados a longo prazo , sujeito a restrições reajustado anualmente com base na idade .
Despesas Qualificadas

A lista de despesas médicas qualificadas é bastante amplo , mas ele está mudando a partir de 2010 . Em 2011, você não será mais capaz de usar fundos da HSA para over-the -counter medicação. No entanto , você pode gastar fundos HSA isenção de impostos sobre a acupuntura , aborto, consultas médicas preventivas e medicamentos de prescrição. Visitas ao médico regular também se qualificar, mas vitaminas e suplementos não. A lista completa de despesas qualificadas aparece em IRS Publication 502 ( ver Referências) .