Posso ter uma Conta Poupança Saúde e Regular Seguro Médico

? Uma conta de poupança de saúde oferece uma série de benefícios importantes , incluindo a poupança fiscal e uma maneira de acumular fundos que você pode tocar em caso de um grave problema de saúde , acidente ou doença. Mas, para ser capaz de abrir uma HSA , você precisa primeiro participar de um plano de seguro de saúde que é elegível para tal conta . Franquias elevadas

Antes que você possa abrir uma conta de poupança de saúde , primeiro você deve ter um plano de alta dedutíveis saúde, conhecido na indústria como um HDHP , no lugar. Se você comprar o seguro de saúde no mercado individual, você deve especificar para o seu corretor que você precisa de um plano HDHP . Muitos empregadores também oferecem opções HDHP aos seus empregados , de modo que você pode ser capaz de obter um plano de HSA- elegíveis através do trabalho também.
Franquia mínima

Para se qualificar para uma conta de poupança de saúde , o plano de saúde que você escolher deve atender aos níveis mínimos estabelecidos dedutíveis pela Receita Federal. Estes requisitos dedutíveis estão sujeitos a alterações , e é sempre uma boa idéia para revê-los antes de escolher um novo plano de saúde ou a abertura de um novo HSA. Para 2011, o seu plano de seguro de saúde deve ter uma franquia mínima de US $ 1.200 para a cobertura individual ou 2.400 dólares americanos para a cobertura da família para se qualificar para uma conta de poupança de saúde.

Limites de contribuição

para 2011 , você pode contribuir com até 3050 dólares para uma conta poupança da saúde se essa conta só cobre suas próprias despesas . Se você tem uma conta de poupança de saúde que cobre toda a sua família , você pode contribuir com até 6.150 dólares . Se você tem pelo menos 55 anos de idade , você pode contribuir com um extra de R $ 1.000 para um indivíduo ou plano familiar HSA.
Mudança nas regras

As regras que regem poupança de saúde contas estão sujeitas a alterações , e é importante para quem possui uma HSA para acompanhar essas mudanças. Se você receber o seu seguro de saúde através de seu empregador , você deve verificar com o seu gerente de benefícios durante cada período de inscrições abertas para garantir que o plano que você escolher ainda se qualifica para um HSA. Se você comprar sua própria cobertura individual, você deve verificar a elegibilidade HSA de cada plano com o seu corretor de seguros.