É Medicare ou Empregador Seguro Principal

? Com a idade para receber benefícios da Previdência Social a aumentar, muitas pessoas com idades entre 65 e mais de continuar a trabalhar. Aos 65 anos , você tem direito a começar Medicare (desde que você trabalhou 40 trimestres ) . Medicare é financiado pelo governo federal de seguro de saúde para pessoas com deficiência e pessoas com 65 anos ou mais. Se você também tem seguro de saúde através do trabalho , pode ser um pouco confuso a respeito de que o seguro é primário e que é secundário. Medicare Basics

Medicare tem partes A e B. A parte A cobre seus custos de hospitalização , embora com uma franquia significativo de US $ 1.000 ou mais. Parte A não tem um prémio mensal, se você trabalhou nos trimestres mínimos , então a maioria das pessoas ainda está trabalhando tomar parte A , logo que eles são elegíveis . Parte B abrange serviços médicos, equipamentos médicos duráveis e testes de laboratório . Há um prémio mensal para a Parte B, de modo que você pode querer atrasar tomando parte B até se aposentar . Se sua cobertura é contínua , não há uma penalidade para esperando para participar B.

Empregador Basics cobertura de seguro saúde

Empregador é garantida se você encontrar o seu empregador da requisitos (como trabalhar 20 horas ou mais , por exemplo ) . É mais acessível do que uma apólice individual , devido ao risco para a companhia de seguros de saúde que está sendo espalhada por muitas pessoas. Pode ser uma HMO ( Health Maintenance Organization ), com uma rede mais restrita e os requisitos de referência , ou um PPO ( Preferred Provider Organization ), que abrange mais fora-de- rede. Você também pode ter a opção de escolher entre um par de planos.
Quando Medicare é primário

Se você estiver com mais de 65 anos e aposentado, mesmo se você continuar a cobertura do grupo , Medicare é o seu seguro primário. Medicare também é o principal , se você está recebendo a cobertura por invalidez e ter a cobertura do grupo através de uma empresa com menos de 100 funcionários ( que pode ser a sua cobertura de grupo ou de um membro da família de ) , e é principal após 30 meses de Medicare elegibilidade devido ao fim doença renal em estágio . COBRA ( Omnibus Budget Reconciliation Act Consolidado) a cobertura é geralmente recebido quando sair do emprego; se você tiver COBRA e Medicare , Medicare é o pagador primário. Medicare também é o principal , se você está trabalhando atualmente e sua empresa tem menos de 20 empregados.
Quando Outros Seguros é primário

Se você está trabalhando para uma empresa com 20 ou mais empregados e com direito a Medicare, o seguro de saúde de trabalho é fundamental. Cobertura do empregador também é primária se você tiver Medicare por invalidez eo empregador tem 100 ou mais empregados. Cobertura do empregador também é primordial para os primeiros 30 meses, você está qualificado para Medicare devido a doença renal em estágio final . Se você tem cobertura de saúde devido ao incidente de compensação do trabalhador, de um acidente ou doença do pulmão preto , essas são primários. Veteranos benefícios e TRICARE ( seguro de saúde militar) pode ser primária ou secundária , dependendo do serviço e provedor.