Quais são os prós e Contras de Managed Care em Envolvimento Mental Health Professions

? Envolvimento dos serviços de saúde mental " com as empresas de autogestão tem seus lados positivos e negativos , tanto para o provedor clínico e paciente. Serviços de cuidados gerenciados direcionar o tipo de cuidados de saúde mental que é necessário, qual o nível de cuidado é necessário e quanto tempo uma pessoa vai precisar dos serviços . Função

Prestação de serviços como um clínico de saúde mental para as empresas de autogestão inclui a aplicação para se tornar um fornecedor e desenvolvimento de um contrato. Uma vez que um fornecedor , os membros do paciente podem obter serviços do médico de que a empresa de assistência gerenciada reembolsará .

Provedor Vantagens

Trabalhando como um médico para uma empresa de assistência gerenciada permite de fácil acesso para encaminhamentos de pacientes , reembolso de confiança para serviços prestados e acesso a recursos , tais como seminários de educação continuada e consulta dos colegas.

Provedor Desvantagens

Assumindo uma papel como um médico a trabalhar com uma empresa de assistência gerenciada exige tempo para aderir ao faturamento e processamento de procedimentos, que podem implicar custos adicionais. Taxas de reembolso por negociação com cuidado gerenciado são geralmente mais baixos do que as taxas fora do bolso.
Vantagens do Paciente

Acessando referências aos clínicos de saúde mental como um paciente é feito facilmente ligando para a empresa de assistência gerenciada ou olhando para cima fornecedores no site da empresa . Provedores clínicos são realizadas a altas ética e padrões de atendimento quando contratados com empresas de managed care .
Desvantagens paciente

Usando serviços através da saúde comportamental managed care permite que a empresa determinar a quantidade de serviço é necessário eo que vai ser pago. Uma vez que os benefícios de saúde mental têm sido usados , pode ser difícil de obter um seguro de assistência gerenciada no futuro, devido à condição preexistente.