Diretrizes da HIPAA para funcionários

O Seguro de Saúde Portabilidade e Accountability Act (HIPAA ) , de 1996 criou padrões de prática relacionados com a privacidade das informações de saúde de um indivíduo. Funcionários de entidades abrangidas devem seguir orientações sobre a forma adequada de lidar com informações de saúde. Função

Os dois principais aspectos de diretrizes HIPAA são a regra de privacidade e segurança da regra . A Regra de Privacidade aborda questões como a que está obrigado a cumprir , qual a informação é coberto pela HIPAA e como a informação protegida pode ser usado ou tratado. A regra de segurança incide sobre as salvaguardas necessárias , incluindo medidas "administrativas , físicas e técnicas ", que devem ser tomadas para proteger e garantir a segurança das informações médicas electrónicas .
Significado

diretrizes HIPAA torná-lo possível para proteger as informações de saúde de um indivíduo, mas ainda permitir que informações sobre saúde para ser usado e compartilhado quando necessário, para garantir uma elevada qualidade dos cuidados de saúde de cada paciente. Ao fazê-lo , as diretrizes da HIPAA proteger a saúde pública eo bem-estar .

Considerações

Sanções por não conformidade com as diretrizes da HIPAA são rigorosos e são aplicadas e administradas pelo Departamento de Saúde e Serviços Humanos eo Escritório de Direitos Civis . Violações podem custar uma organização ou de seus funcionários uma multa monetária e , em alguns casos, sanções penais podem ser aplicadas .