Como aumentar Use OT de Prática Baseada em Evidências

"Você tem uma doença grave ", diz o médico. " Eu não tive o tempo para rever as últimas pesquisas . Nós vamos entrar e ir com ele da melhor maneira possível . " Isso é inaceitável em qualquer campo onde a pesquisa está disponível. Ao confiar em prática baseada em evidências (PBE ), um terapeuta ocupacional (TO ) está em conformidade com as melhores práticas reconhecidas , tanto na escola pública e ambientes privados . O problema ? Ser experiente investigação exige um esforço considerável em cima de uma programação já exigente. Instruções
Enfatizando a "prática" na Prática Baseada em Evidências para Terapeutas Ocupacionais
1 Fornecer informações básicas é crucial

Reveja o básico. A OT mal informados é uma responsabilidade para com a sua empresa e os clientes também. Os supervisores podem fazer a bola rolar com uma sessão de informação geral de seus terapeutas . Respondendo o quê, porquê e como atrás EBP fecha o abismo da ignorância e descreve as expectativas específicas. Não há tempo para uma reunião? Substitua um folheto simples, mas detalhado ou e-mail . Evite ter informações lixeira ou apagados com um DVD que pode ser verificado.
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Fornecer recursos online. A OT bem-intencionada pode deixar de aplicar as habilidades recém-adquiridas se os recursos necessários são inacessíveis ou parecer esmagadora. Os supervisores e os distritos escolares que querem resultados podem fornecer uma lista de sites aprovados ou um banco de dados on-line fornecendo a necessária investigação .
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Fornecer recursos tangíveis. Discutindo EBP na reunião do mês passado e ter as ferramentas em sua mão são dois diferentes níveis de expectativa. Ter ferramentas de avaliação e de terapia que pode ser facilmente acessados transmite ao OT que EBP é uma realidade em seu mundo. Além disso, ele aumenta a responsabilidade : não há desculpa para não aplicar práticas baseadas em evidências . Finalmente, ele transmite um agradecimento aos terapeutas , que sabem que as ferramentas não são baratos.
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Incentivar a educação continuada . Uma OT é necessário para completar a educação continuada ( CE ) créditos anuais , a fim de manter sua licença. Enquanto o conhecimento é poder, alguns supervisores saborear o pensamento de um OT estar ausente do trabalho . No entanto, um OT informado reduz o risco de práticas inadequadas, economiza seu dinheiro da empresa e do próprio tempo, e apresenta aos clientes e famílias, experientes e competentes . Esta situação é um ganha-ganha de várias maneiras para o OT eo grupo ou distrito para o qual ele trabalha.
5 aplicação Applaud de práticas melhoradas.

aplicação aplaudir. Enquanto a pesquisa mostra que as recompensas intrínsecas trunfo extrínsecos como as pessoas envelhecem, um agradecimento é sempre apreciada. Além disso , o desempenho dos adultos não é afetado tão fortemente por recompensas extrínsecas como o de crianças; isso não significa que recompensas tangíveis não são apreciados , no entanto. Tire um tempo para anexar um lanche favorito para uma nota cuidadosamente trabalhada de louvor e você cobriu ambas as bases .