Comportamento Gestão Jobs

trabalhos de gestão Comportamento são alguns dos mais complexos , mas os trabalhos mais gratificantes nas áreas de saúde mental ou do sistema educativo. Os praticantes tentam moldar comportamentos indesejáveis em aqueles que são mais aceitáveis na sociedade. Eles fazem isso por ensinar várias técnicas de gestão de comportamento. Comportamento de moldagem pode ser realizada com ou sem o auxílio de medicamentos psicotrópicos , dependendo o diagnóstico da criança . Coleta de Informações

Entrevista pais da criança para reunir o máximo de informações sobre a criança quanto possível. Quais são seus gatilhos de mau comportamento ? É seu comportamento inaceitável o mesmo em todos os ambientes ? O processo de entrevista é o primeiro passo na formação de um quadro geral do estilo de vida da criança. Pode haver problemas em casa , na escola , como o bullying , ou problemas de saúde mental que precisam ser abordadas . O principal objetivo de um trabalho de gestão comportamental é reunir informações a fim de desenvolver um plano de tratamento.
Individualizado Programa

Desenvolver um programa individual que atende às necessidades dos que criança em particular . Trabalhos de gestão Comportamento reconhecer que não há um método de abordagem de questões comportamentais one-size -fits-all . Isso pode ser tão simples como a criação de um objetivo de um mês e encontrar uma maneira de trabalhar em direção a esse objetivo. O objetivo é ajudar os jovens a fazer escolhas positivas em vez de decisões atuais que são destrutivas .
Liberação de Informação

Obter uma liberação de informações por parte dos educadores e outros profissionais que trabalham com a criança em uma base regular . É importante trabalhar em conjunto com aqueles que têm uma influência significativa na vida da criança. A liberação de informações permite que todas as partes para estar na mesma página quando se trata de cuidados da criança, e protege os direitos das pessoas envolvidas no plano de ação comportamental da criança.
Desenvolver Rapport

Desenvolver relacionamento com a criança , a fim de obter um quadro mais amplo de seus gatilhos comportamentais. Faça perguntas e envolvê-lo em jogos apropriados à idade para ajudar no desenvolvimento da confiança . Praticantes frequentemente compartilham informações sobre si mesmos na esperança de que a criança se sente confortável fazendo o mesmo. Trabalhos de gestão Comportamento obrigam os trabalhadores a desenvolver uma ligação emocional , e de fácil relacionamento com as crianças mais jovens e adolescentes.
Recompensa Sistemas

Criar um sistema de recompensa comportamental com a ajuda do pais ea criança . O método de recompensa incentiva comportamentos desejados , enquanto que , ao mesmo tempo que pretende extinguir comportamentos indesejáveis . Punição tende a causar deterioração comportamental e retarda o processo de crescimento, e pode até causar a criança a voltar a antigos comportamentos . Ao premiar apenas comportamentos desejáveis , os velhos comportamentos indesejáveis eventualmente desaparecer e se extinguem . Trabalhos de gestão Comportamento ensinar habilidades adaptativas ao longo da vida para crianças e adolescentes que de outra forma poderiam ter dificuldade em viver em sociedade como adultos. Não são apenas estes postos de trabalho necessários para a sociedade , mas são carreiras altamente gratificantes para quem os escolhe .