Como detectar Alcoolismo no Trabalho

Alcoolismo afeta todos os aspectos da vida, tanto pessoal quanto profissional . Enquanto um gerente ou colega de trabalho não é necessariamente obrigado a intervir se houver um alcoólatra no escritório , a doença pode criar problemas que afetam toda a empresa. Alcoólicos são raramente próximo sobre seu vício , enquanto no meio dele - e alguns podem estar em negação - por isso é importante olhar para os sinais . Uma vez que você detectá-lo , você pode determinar uma maneira adequada de intervir (ou demitir o funcionário , se necessário) . Instruções
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Procure questões que envolvem atendimento. Alcoolismo prejudica a capacidade de atender a certas responsabilidades. Simplificando, você não pode começar a trabalhar em tempo, se você está dormindo fora de um bender . Procure ausências freqüentes ou uso repentino de licença médica , especialmente ausências que vêm sem qualquer explicação. Pode haver uma onda de "emergências" que o empregado não pode justificar de forma adequada , ou ela pode simplesmente não aparecer. Em particular , procure padrões de ausências , como não aparecendo nas segundas ou sextas-feiras , ou uma ausência um dia depois do dia de pagamento . No trabalho, um alcoólatra pode desaparecer da sua mesa por longos períodos - mais uma vez , às vezes com apenas o pretexto nua de uma desculpa
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Preste atenção para deterioração comportamento no local de trabalho . . Alto funcionamento alcoólatras muitas vezes pode disfarçar o fato de que está bêbado , mas se os sinais de embriaguez aparecer no trabalho , pode ser a hora de entrar em cena O funcionário pode apresentar olhos vermelhos , têm dificuldade para caminhar , tornam-se suado ou instável, ou seja encontrado dormindo em sua mesa . Você pode ser capaz de detectar o cheiro de álcool em torno dele ou perceber que ele usa um monte de balas ou bochechos respiração . A sua aparência física podem sofrer de uma falta de higiene ou limpeza , roupas grubbier e semelhantes . Mais importante , seu comportamento geral e relacionamento com seus colegas de trabalho podem começar a se deteriorar. Ele pode perder a paciência facilmente ou brigas com colegas de trabalho mais facilmente . Olhe para o comportamento snappish ou mal-humorado de manhã cedo ou à segunda-feira após o fim de semana.
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Monitorar o trabalho do empregado para uma performance em deterioração. O trabalhador pode começar prazos perdidos e provar incapaz de terminar as tarefas que uma vez realizada com calma. Pode haver erros no trabalho que ele faz completo , ou um " desleixo " global do desempenho . Quando confrontado com tais problemas, ele pode oferecer uma série de desculpas ou se tornar excessivamente defensiva. Mantenha-se atento para o aumento de acidentes , especialmente se o seu trabalho envolve máquinas pesadas e outros tais riscos. Alcoólicos são mais de três vezes mais probabilidade do que os outros para se envolverem em acidentes no local de trabalho .