Recursos para Handicap Acessibilidade

Recursos para aprender mais sobre a acessibilidade para deficientes podem ser obtidas através do governo estadual e federal, organizações comunitárias , universidades e setor privado. A American with Disabilities Act (ADA) foi aprovada em 1991. Ele determinou todos os espaços públicos sejam acessíveis a todas as pessoas. Estipulações e alterações a esta lei pode ser encontrado em um manual de 2010 atualizados aparecendo online . Governo

Federal e órgãos do governo do estado terá mais até recursos de data para aprender a fazer um espaço público acessível a todos. Os governos estaduais também costumam ter departamentos ou agências dedicadas a apoiar as pessoas com deficiência. Um exemplo de um recurso é a Administração da Segurança Social . Visite o site do seu estado e procurar "incapacidade" para encontrar recursos , grupos de apoio e formas de deficiência.

Organizações Sem Fins Lucrativos e comunitários

organizações e entidades sem fins lucrativos da comunidade são outros recursos para a educação , conselhos, grupos de apoio, eventos e programas que atendem pessoas com deficiência. As organizações locais pode atingir uma deficiência específica, como a doença de Crohn, ou advogado para pessoas com deficiência em geral. As organizações comunitárias também terão mais conhecimento sobre a acessibilidade, os padrões de sua cidade ou estado e como melhorar um espaço público de acesso .
Universidades

Universidades também têm escritórios dedicados a apoiar os alunos com deficiência. Esses escritórios também estão geralmente abertos a responder perguntas da comunidade . As grandes universidades também pode ser capaz de encaminhá-lo para outros recursos na comunidade.
Setor Privado

corporações e instituições com fins lucrativos iniciar programas de deficiência e campanhas de educação com base em estipulações federais. As empresas podem ter grupos comunitários para os trabalhadores com deficiência para construir relacionamentos e falar sobre as lutas de ter uma deficiência no local de trabalho . Estes grupos geralmente não são abertos ao público . Eles também não podem compartilhar seus conhecimentos ou práticas . No entanto, grande parte do que a empresa faz para apoiar a diversidade e não- discriminação será publicado em seu site .